劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会,维护自身的---权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
一些非---的业务模块从业务条线来说,可以外包的内容就更多了,津南劳务派遣,比如我以前在一家制造型企业工作过,那时候许多零部件的生产加工都是外包给其他公司做的,可能也就是设计部分、终组装和检验是自己公司做。包括苹果手机也是,很多配件都是交给等公司做。但通常来说,劳务派遣外包,本公司---的业务模块一定是自己独立研发或生产的,这是一个企业竞争力的关键。
责任承担:1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2、被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担---责任;劳务派遣单位有过错的,劳务派遣服务,承担相应的补充责任。(此处用工单位位责任,劳务派遣单位过错范围内补充性连带责任)。关于被派遣劳动者的退回1、劳动者原因导致的退回,劳务派遣单位可以解除合同。比如出现劳动者非因公负伤或不能胜任工作情形。2、用工单位原因导致的退回,劳务派遣单位不可解除合同。比如用工单位经济性裁员,被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。
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