天津劳务派遣机构-汇泽博远劳务派遣-天津劳务派遣

签订劳务派遣合同时需要注意什么？劳动者在签订劳务派遣合同时，一定要避免“空白合同”，擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁，再下笔签名。劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。劳动者在签订合同时，也要完全了解以上这些信息，以---自己的---权益不受---。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同。

有的企业存在用人高峰期和低谷期，如果单纯靠自己招聘，不仅需要大量的精力，同时，天津劳务派遣机构，没办法在低谷期处理多余的员工。而类似这种情况的企业---一家，很可能他们就会存在互补的形式，天津劳务派遣费用，那么劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用。这样处理，不仅可以让劳动力得到充分的利用，同时可以利用规模效益，减少不---的精力和时间损耗。