汇泽博远-劳务派遣费用-天津劳务派遣

劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”；而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而且在很多单位里，劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。

实务中，劳务派遣价格，还有一类特殊的劳务派遣用工，就是涉外劳务派遣，它主要是指根据---规定，外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构不能直接在境内雇佣员工，其必须通过有---的劳务派遣机构，使用被派遣员工。此次<暂行规定>进一步明确了“外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的”， 也须遵守<劳动合同法>和<暂行规定>关于劳务派遣的相关规定，但不受“三性”岗位和劳务派遣用工比例的---。