天津劳务派遣公司-天津劳务派遣-汇泽博远劳务公司

劳务派遣单位的义务:与被派遣劳动者订立2年以上的固定劳动合同的，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣的那位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月支付报酬，且不得克扣，用工单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的工资。用工单位的义务，也必须执行的劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者 的工作要求和报酬。支付加班费，天津劳务派遣公司，和绩效奖金，提供与工作岗位相关的---待遇。

临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。首先，天津劳务派遣外包，临时性工作岗位指用工单位生产经营过程中的非常设性岗位、季节性岗位或应---岗位，与用人单位稳定、持续生产经营活动相关联的岗位不应认定为临时性岗位；其次，此处的不超过6个月是指岗位的存续时间不超过6个月，而非指岗位的用工时间不超过6个月，将常设性岗位分解为几个不超过6个月的时间段分别进行劳务派遣显然劳务派遣；后，岗位存续时间不超过6个月是指岗位的连续存续时间不超过6个月，而非岗位的累计时间不超过6个月。