劳务派遣和非全日制用工，作为两种特殊的用工方式，由于其灵活性和成本低的优势，西青劳务外包机构，一直以来在实践中被大量使用，但也由此引发了一系列问题和---，因此，2008年<劳动合同法>以法律的形式对劳务派遣和非全日制用工作出了专门规定，明确了两种用工模式下的各方权利义务关系、用工---和责任承担。但是，<劳动合同法>颁布实施后，劳务派遣用工的---适用却一直不尽如人意，甚至在不少地区和行业出现了------的情况，西青劳务外包流程，鉴于此，时隔仅仅四年，全国---会就启动了专门针对劳务派遣的<劳动合同法>的修订工作，并于2012年12月28日审议并通过了<关于修改〈------劳动合同法〉的决定>（以下简称<修改决定>），新修正的<劳动合同法>已于2013年7月1日起正式施行。
国企由于历史原因，人员效率不高，人员臃肿，西青西青劳务外包，为了减轻国企的负担。所以推出了劳务派遣这种特色的用工形式。这本来对于社会劳动资源的有效利用，以及在减轻国企人员成本方面是非常有效的一种方法。只是被某些别有用心的人给带偏了，让人们对劳务派遣工有了很深的误解。所以正常的劳务派遣工，也能享受到很多应有的---待遇，如果劳动者，不能享受到该享受的利益，就需要运用法律来维护自己的---权益。
对于的企业来说，找招聘新员工的方式，主要有两种形式。一种是自己公司的人力资源部的，相关人员进行现场招聘。另外一种则是通过劳务派遣公司，帮助自己招聘然后再按照招聘到的人数，付给劳务派遣公司相应的费用。这样招聘的员工，西青劳务外包服务，被称为劳务派遣工。社会上很多人对劳务派遣公司，有很大的意见，觉得劳务派遣就是黑中介的---人。确实如今社会上有很多打着劳务派遣公司的名义，进行黑中介的活动。那么规定的劳务派遣公司具体是怎么样的呢？劳务派遣公司的来历又是什么呢？
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