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劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我---才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。之所以现在很多劳动者对于劳务派遣的成见那么深，以至于劳务派遣快成了大家声讨的对象，主要的原因，天津劳务外包咨询，在于假派遣行为造成的---后果。假派遣经营业务的前身，很多是中介业务、等“升级”过来的，主要以“吃差价”的模式---利润，而且有一些---商人不按照正常缴税、不给派遣员工正常交社会保险，更有甚者，克扣员工薪水、坑害用工单位。

劳务派遣规定2020是什么劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，天津劳务外包公司，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的---特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣作为一种新用工方式，对用人单位来说，天津劳务外包，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动---。对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，得到充分的社会保障。但是，近年来，一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其---，通过各种方式劳动者---权益。诸如自行设立劳务派遣单位，将员工“卖出去”再“买回来”，从而改变用工方式，逃避用人单位应该承担的义务，或者---、降低被派遣人员的薪酬待遇，者不给被派遣人员---社会保险等。