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制造型企业需要派遣吗：制造业企业的特点就是以市场、客户的需求为导向，基本上是采用“定单生产”模式，所有的生产任务都是根据市场需求来完成的。也就是说，有订单就有生产，没有订单就停止生产。由于产量安排的波动，相应地，派遣工人作为生产要素之一，将会有---需求。除了正规就业，还有很多企业有季节性就业，有。因此，人力资源调度可以有效解决上述问题。

协议怎么变更：1、经乙方同意，甲方可因生产变更、生产项目调整或情况变化而修改合同的相关内容。2、本合同到期后立即解除，并办理终止合同的手续。如需生产，甲继续聘用乙，东丽劳务派遣服务，需经乙同意，经劳动部门批准，双方签订新合同。3、合同期内，乙方有以下情况之一，甲方可解除合同：1)患病或非因工负伤，期满不能复工的；2)根据<企业退休员工暂行规定>，东丽劳务派遣咨询，应退休；3)一甲方---破产或濒临破产处于法定整顿期。4、合同期内，甲方有以下情况之一，乙方可解除合同：1)劳动安全卫生条件---，经---认定，未采取有效保护措施，损害劳动者---的；2)未按照合同规定支付工资或者连续两个月不支付工资的；3)不履行劳动合同，或者违反劳动法律、法规和政策，---劳动者---权益的；5、合同期间，乙方有下列情形之一的，东丽劳务派遣办理，甲方不得解除合同：1)合同期限未满，不符合本条第三项规定的；2)因工负伤的患职业病---，由劳动鉴定鉴定；3)在规定的期内生病或非；4)女工孕期、产假和哺乳期间的。