天津---公司-天津----汇泽博远劳务派遣公司

1.明确规定劳务派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签字，延期签订劳动合同。

2明确规定劳务派遣公司有---社会保险的法定义务，承担不------的法律责任，避免派遣公司不---社会保险。

3.劳务派遣公司---工资会使员工难以安心工作。雇佣企业在派遣合同中明确规定派遣公司支付工资的日期，天津---费用，未经雇佣企业同意，派遣公司不得以任何名义直接扣除员工的工资。

4.双方可以约定在什么情况下劳务派遣员工返还劳务公司和员工返还方式。

5.双方约定事故、劳动---如何处理，费用如何分配。

6.双方应明确承诺违约责任，天津---企业，雇佣企业在劳务派遣合同中明确规定派遣公司违约应承担所有损失，雇佣企业有权解约。

为业务型企业提供本地支持

对于在多地设置分子公司的：总部难以统一管理，当地hr人员的素质和稳定性也会影响员工及企业的利益，选用合适的外包服务商（服务统一、数据同步共享）可以提高性和稳定性。

对于业务分布但没有设置分公司的：业务分布多个城市但每个城市人员较少，不需设置分子公司或招聘专职hr，善世服务外包可以为企业及员工提供相当于专职hr功能的支持，做企业外部的hrssc。