天津劳务代理招聘公司-天津劳务代理招聘-汇泽博远

劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，---社会保险，天津劳务代理招聘，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和完成任务。

降低企业用工风险：由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。如派遣员工在企业发生劳动---，就会由派遣单位出面进行调解;若员工发生、怀孕、生病及其它安全问题，也将会由派遣单位承担---;企业也不必---员工素质低难以管理和频繁跳槽给公司带来不---的---;另外，派遣单位也可以为企业承担---性大量招聘和裁员带来的风险。因此，就企业而言，使用劳务派遣员工将---降低企业的用工风险，减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。