津南劳务派遣-劳务派遣公司-汇泽博远(商家)

为了有效保护劳动者的---权益、促进劳动关系的和谐稳定，避免劳务派遣现象---，正确引导和规范劳务派遣行为，结合各国立法及我国的具体国情，劳务派遣公司，笔者建议对劳务派遣用工作禁止性规范或进行严格---：1.禁止一切营利性的劳动力交易行为，并追究交易行为人相应的法律责任。

从传统---说，劳动关系是指人们在参加社会劳动过程中发生的一切社会关系，它是生产关系的一个组成部分，是劳动者与生产资料相结合的社会生产方式的反映。

劳动合同法调整的是劳动关系，其立法宗旨在于保护劳动者的---权益、促进劳动关系的和谐稳定，劳务派遣，而劳务派遣的性质和特点决定了其与劳动合同法的宗旨是相违背的。

同时，还应该规定，劳务派遣流程，任何单位和个人不得以劳务派遣方式---劳动者置换身份，禁止身份行为；用人单位在---裁员后6个月内，不得以劳务派遣形式用工；劳务派遣用工应当---在相应的行业范围和工作岗位；禁止任何单位和个人进行多层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣职工没有履行法定义务或劳务派遣协议约定义务的，接受派遣单位有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止、全额财政拨款的---开办营利性劳务派遣机构，鼓励---性、无偿性劳务派遣服务等。