天津人事派遣-汇泽博远劳务派遣-天津人事派遣费用

有的劳务派遣用工不仅没有---就业压力，反而减少了劳动者的收入，------劳动者的---权益。

劳务派遣组织的性质属于中介机构，天津人事派遣服务，并不从事实际生产，除了自身经营所需人员，无法提供更多的就业岗位，就其本身而言，不可能---就业压力。

劳务派遣组织根据用工单位的用工需求和失业人员的就业需求居间“牵线搭桥”，其使命在“搭桥”成功后就已完成。劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣组织的职工，实际上是为劳务派遣组织提供财源，达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。

同时，还应该规定，任何单位和个人不得以劳务派遣方式---劳动者置换身份，禁止身份行为；用人单位在---裁员后6个月内，不得以劳务派遣形式用工；劳务派遣用工应当---在相应的行业范围和工作岗位；禁止任何单位和个人进行多层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣职工没有履行法定义务或劳务派遣协议约定义务的，接受派遣单位有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止、全额财政拨款的---开办营利性劳务派遣机构，鼓励---性、无偿性劳务派遣服务等。