天津---企业-天津----汇泽博远

提高用工效率，进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，天津---公司，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。 　　总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。

帮助企业搭建或优化人事框架

对于初创企业：外包服务商可以帮助他们尽快搭建起---有效的基础人事框架。

对于高速发展中的企业：扩张过程中碰到hr人手不够、资源有限的情况，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

对于发展到一定阶段需正规化的企业：有些企业由于客观环境倒逼必须正规化（如---、合并、上市等），但之前的不规范，且自身hr能力和格局都非常局限，通过借助的外包服务商来进行梳理和优化。