天津劳务---服务-天津劳务----汇泽博远劳务

劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，天津劳务---服务，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，---社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，天津劳务---费用，不建立劳动关系。

派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和完成任务。

提高用工效率，进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，天津劳务---机构，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。 　　总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。