天津人事派遣费用-天津人事派遣-汇泽博远劳务

明确规定劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。---了派遣单位的责任能力，为赋予派遣单位劳动合同主体资格打下基础。

明确规定劳务派遣单位是<劳动合同法>所称的用人单位，天津人事派遣，应当承担用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限的劳动合同。该规定赋予了劳务派遣单位劳动合同的主体资格，但并不能由此界定劳务派遣单位与劳动者之间就存在劳动法律关系。派遣单位与劳动者签订劳动合同并不是两者之间成立劳动法律关系的充分条件。

人力资源服务外包，是指企业为了降低人力成本，天津人事派遣服务，实现效率大化，具体的服务内容包括以下几点：

人力资源规划，即人力资源需求供给分析;

代办员工的录用、调档、退工手续、变更手续、---手续、外来人员综合保险;

招聘筛选，天津人事派遣费用，猎头，选拨录用适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;

薪酬---保险，制度工资---制度并执行，激励员工努力工作;

绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;