武清劳务派遣-汇泽博远人力资源-武清劳务派遣办理

有的劳务派遣用工不仅没有---就业压力，反而减少了劳动者的收入，------劳动者的---权益。

劳务派遣组织的性质属于中介机构，武清劳务派遣，并不从事实际生产，除了自身经营所需人员，武清劳务派遣公司，无法提供更多的就业岗位，就其本身而言，不可能---就业压力。

劳务派遣组织根据用工单位的用工需求和失业人员的就业需求居间“牵线搭桥”，其使命在“搭桥”成功后就已完成。劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣组织的职工，实际上是为劳务派遣组织提供财源，武清劳务派遣办理，达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。

为业务型企业提供本地支持

对于在多地设置分子公司的：总部难以统一管理，当地hr人员的素质和稳定性也会影响员工及企业的利益，选用合适的外包服务商（服务统一、数据同步共享）可以提高性和稳定性。

对于业务分布但没有设置分公司的：业务分布多个城市但每个城市人员较少，不需设置分子公司或招聘专职hr，善世服务外包可以为企业及员工提供相当于专职hr功能的支持，做企业外部的hrssc。