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    2020-9-25

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非体制企业假派遣工,挂羊头卖,劳务派遣---,---行为很多

非体制企业假派遣工,挂羊头卖,---行为很多。之所以现在很多劳动者对于劳务派遣的成见那么深,以至于劳务派遣快成了大家声讨的对象,主要的原因,在于假派遣行为造成的---后果。假派遣经营业务的前身,很多是中介业务、等“升级”过来的,劳务派遣外包,主要以“吃差价”的模式---利润,而且有一些---商人不按照正常缴税、不给派遣员工正常交社会保险,更有甚者,克扣员工薪水、坑害用工单位。当然,这一部分害群之马毕竟不是主流,也是有关单位重点打击的对象。


劳务派遣公司与用工单位双方存在的法律责任

劳务派遣公司与用工单位双方存在的法律责任<劳动合同法>第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动---和其他有关主管部门---改正;情节---的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。所谓劳务派遣,东丽劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同之后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。


按员工的原隶属关系分类,可以分为转制式和输出式劳务派遣。1、转制式劳务派遣:是指员工已经被用工单位录用,按照原岗位、原工资不变的原则,劳务派遣公司,从现有用工单位的编制中转到劳务派遣组织,从而变更了关系的主体。员工与劳务派遣组织签订<劳动合同>后,由劳务派遣组织向用工单位派遣,员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。2、输出式劳务派遣:是指劳务派遣组织根据用工单位提出的用工要求,按约定的招聘条件和职务描述从社会招工,经用工单位面试合格后,由劳务派遣组织办理招聘录用手续、签订<劳动合同>,并派遣到用工单位。


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