天津劳务外包岗位-汇泽博远劳务服务-天津劳务外包

劳务派遣如何理解?劳务派遣，也叫劳动力租赁，指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，天津劳务外包机构，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。简单地说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，天津劳务外包岗位，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，天津劳务外包，用人单位与人才中介签订派遣协议。

劳务派遣中什么情况下公司才能退工？首先要理解一个观念，公司退工，天津劳务外包代理，不代表派遣机构与派遣工的劳动关系解除，这是两个概念。一、这些情况可以将派遣工退---遣机构，但不代表派遣机构可以解除与派遣工的劳动合同。（一）、派遣协议签订时时所依据的客观情况发生重大变化；或公司因为依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生---困难的等需要裁员的。（二）、公司被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）、劳务派遣协议期满终止的。二、这些情况，不但可以退工，派遣机构还可以解除劳动合同。（一）---违反公司规章制度；（二）给公司造成---；（三）期满后，不能从事任何岗位的工作；（四）不能胜任工作，经过调整后仍然不能胜任工作。