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工资属于“工资”还是“劳务报酬”1、按月正常发放工资的发放的属于工资，应该正常填写工资薪金报表。2、如果员工没有按月支付工资，或没有签订劳动合同，则属于劳务报酬。这是工资收入与劳动报酬收入之间的主要区别，东丽劳务派遣公司，在这种情况下，所谓的工资，实际上是劳动服务的报酬，应以劳动报酬所得收入为准，劳动报酬所得收入所得收入应扣留和扣留，并在个人所得税上重新计算。薪资处理：雇员，是指与企业签订劳动合同的全部人员，包括全职、---和临时雇员。还包括不与企业签订劳动合同的正式员工。具体来说，员工包括与企业签订劳动合同的---员，未与企业签订劳动合同、未与企业签订劳动合同或者已经正式委任的，但向企业提供服务与员工提供服务相似的人员。所以，的工资应该包括在员工的薪酬中，而不应该包括在正式员工中。

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