西青劳务派遣机构-西青劳务派遣-汇泽博远劳务派遣

明确规定劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。---了派遣单位的责任能力，西青劳务派遣，为赋予派遣单位劳动合同主体资格打下基础。

明确规定劳务派遣单位是<劳动合同法>所称的用人单位，应当承担用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限的劳动合同。该规定赋予了劳务派遣单位劳动合同的主体资格，但并不能由此界定劳务派遣单位与劳动者之间就存在劳动法律关系。派遣单位与劳动者签订劳动合同并不是两者之间成立劳动法律关系的充分条件。

企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴，具有重要意义。企业之间的价值观差异主要表现在企业内部是否存在官僚作风，是否在经营管理以及用人等方---有正确的价值取，是否强调投资的快速回收，西青劳务派遣代理，是否采取长期战略等等；而企业在战略思想方面的差异则表现在市场策略是否一致，注重还是注重价格等等。因此，合作伙伴之间价值观及战略思想反差过大，合作注定失败。---是在选择人力资源供应商作为合作伙伴，如果价值观及战略思想存在较大差距，其直接的结果势必渗透和腐蚀被派遣员工甚至用工单位自有员工的思想道德取向，*终影响用工单位的内部和谐，导致凝聚力下降。