汇泽博远人力资源-西青劳务派遣服务-西青劳务派遣

个别劳务派遣组织既拥有行政职权，又有市场经营权，出于其---的考虑，在政策上强制推行劳务派遣用工，以劳务派遣形式---职工置换身份，从而达到用人单位降低用工成本、减少管理环节的目的。劳务派遣组织和用人单位以“买空卖空”的方式，分别按人头从劳动者身上收取管理费，劳动者的工资收入和---待遇变相地减少和降低，身份莫名其妙地由“职工”变成“劳务派遣工”。

实际上，在这个转变过程中，劳动者的工作岗位等情况始终没有发生任何实质性的变化，提供相同的劳动，西青劳务派遣，各种报酬和待遇却变相地减少和降低了。劳动者在是职工的时候，西青劳务派遣公司，拥有各种---待遇，而变成劳务派遣工后只能获取劳务费，西青劳务派遣办理，用工形式的不同，导致两种管理方式、两种身份、两种待遇的---差别，有失公平合理。

具体办理派遣手续程序如下：

1. 用人单位与劳务派遣机构签订<劳务派遣协议>。在双方遵守<------劳动法>和相关---的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

2.劳务派遣机构与劳务人员签订<劳动合同>。依照<北京市劳动合同管理办法>，与所有劳务人员签订<劳动合同>，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

3. 东莞劳务派遣实际用人单位与劳务人员签订<岗位协议书>。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。